Un CV qui fonctionne en France ne fonctionne pas forcément à Montréal, Toronto ou New York. Les recruteurs nord-américains lisent vite, cherchent des résultats concrets et ont des attentes différentes sur la forme. Voici les règles pour adapter votre CV et maximiser vos chances de décrocher un stage en Amérique du Nord.
Pas de photo ni d’informations personnelles
Au Canada comme aux États-Unis, les recruteurs évitent tout ce qui pourrait créer une discrimination à l’embauche. Retirez la photo, l’âge, la date de naissance, la nationalité et la situation familiale. Gardez uniquement vos coordonnées : nom, ville, adresse e-mail, téléphone et lien LinkedIn.
Une page, orientée résultats
Pour un étudiant, une seule page suffit. Chaque expérience doit commencer par un verbe d’action et, dès que possible, montrer un résultat mesurable : « Automatisé le reporting hebdomadaire, réduisant de 4 heures le temps de préparation », plutôt que « Chargé du reporting ».
La structure type
- En-tête : nom, ville, e-mail, téléphone, LinkedIn.
- Résumé (Summary) : deux ou trois lignes sur votre profil et le stage recherché.
- Formation (Education) : école, diplôme préparé, date d’obtention prévue.
- Expériences (Experience) : stages, alternance, emplois, avec des résultats.
- Compétences (Skills) : outils, langages, langues avec votre niveau.
- Projets et activités : projets académiques, associations, hackathons.
Traduire votre parcours pour un lecteur nord-américain
Les recruteurs ne connaissent pas toujours le système français. Remplacez « Bac+5 » par l’intitulé du diplôme et son équivalent, par exemple « Master’s degree in Engineering (expected 2027) ». Pour une grande école, ajoutez une courte précision comme « Graduate engineering school ». Mentionnez votre classement ou une mention seulement s’ils sont valorisants.
Français ou anglais ?
Au Québec, un CV en français est généralement accepté, et souvent apprécié par les entreprises qui travaillent en français. Pour le reste du Canada et pour les États-Unis, rédigez votre CV en anglais. Dans tous les cas, suivez la langue de l’offre.
Pensez aux logiciels de tri (ATS)
- Utilisez une mise en page simple, sans tableaux complexes ni texte dans des images.
- Reprenez les mots-clés de l’offre : outils, compétences, intitulé du poste.
- Envoyez un fichier PDF nommé clairement, par exemple Prenom-Nom-CV.pdf.
Et la lettre de motivation ?
La cover letter nord-américaine est courte : trois ou quatre paragraphes. Expliquez pourquoi cette entreprise, ce que vous apportez et votre disponibilité, en précisant le cadre de votre stage et de votre permis de travail.
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